WZÓR DO UZUPEŁNIENIA — to nie jest aktywna oferta pracy.
Zastąp pola w nawiasach własnymi informacjami i usuń tę instrukcję przed publikacją.
Zasady z Kodeksu pracy (od 24.12.2025 r.):
- informację o wynagrodzeniu (kwocie początkowej lub przedziale) kandydat otrzymuje w ogłoszeniu, a jeśli jej tam nie ma — przed rozmową kwalifikacyjną lub przed nawiązaniem stosunku pracy (art. 18³ca § 1–2);
- ogłoszenie i nazwa stanowiska są neutralne pod względem płci (art. 18³ca § 3);
- nie żądaj od kandydata informacji o wynagrodzeniu w obecnym ani poprzednich stosunkach pracy (art. 22¹ § 1 pkt 6).
W DentalWork kwota „od” i okres wynagrodzenia (miesięcznie albo za godzinę) są obowiązkowe w każdym ogłoszeniu.

HIGIENISTKA / HIGIENISTA STOMATOLOGICZNY — [MIASTO, DZIELNICA]

[Nazwa gabinetu] zaprasza do współpracy higienistkę / higienistę stomatologicznego.
Miejsce pracy: [adres lub dokładna lokalizacja; wskaż wszystkie placówki, jeżeli jest ich kilka].
Krótko o gabinecie: [rodzaj pacjentów i organizacja współpracy w zespole].

ZAKRES PRACY
- Higienizacja: [wymień rzeczywisty zakres zadań przewidzianych dla tego stanowiska].
- Edukacja pacjenta i instruktaż higieny: [organizacja i zakres].
- Dokumentacja oraz przygotowanie stanowiska: [zadania i używany program].
- Współpraca z lekarzem: [sposób ustalania planu wizyt, konsultacji i przekazywania informacji].
- Asysta: [czy występuje; jeżeli tak, przy jakich zabiegach i przez jaką część grafiku].
- Pozostałe zadania: [obieg narzędzi, recepcja lub inne obowiązki — wymień tylko rzeczywiste].

ORGANIZACJA WIZYT
- Czas na wizytę oraz przygotowanie stanowiska: [podaj przyjętą organizację].
- Wyposażenie i materiały: [wymień dostępne urządzenia i materiały istotne dla tej pracy].
- Grafik: [dni, godziny, wymiar pracy, soboty, ewentualny podział na placówki].
- Planowany początek współpracy: [termin lub możliwość uzgodnienia].
- Wdrożenie i wsparcie: [kto pomaga, w jakim zakresie i na jakich zasadach].

WYMAGANIA
- Niezbędne kwalifikacje do opisanego zakresu pracy: [wymień i opisz, jak będą potwierdzane].
- Umiejętności potrzebne na starcie: [konkretne zadania, nie ogólne określenie „doświadczenie”].
- Możliwość wdrożenia osoby rozpoczynającej pracę: [opisz, jeżeli ją oferujecie].
- Mile widziane: [dodatkowe umiejętności].

WYNAGRODZENIE (OBOWIĄZKOWE) I FORMA WSPÓŁPRACY
- Wynagrodzenie: od [kwota] zł do [kwota] zł [brutto / kwota na fakturze B2B] [miesięcznie / za godzinę — wybierz okres]. Kwota „od” i okres są obowiązkowe; „do” dopisz, jeśli podajesz przedział. Przy procencie wpisz kwotę gwarantowaną albo przewidywaną i wyjaśnij poniżej, od czego zależy.
- Forma współpracy: [wymień oferowane formy i odpowiadające im warunki].
- Model wynagrodzenia: [stawka godzinowa / miesięczna / procent / model mieszany — pozostaw rzeczywiście oferowany].
- Przy procencie: [stawka %], liczona od [dokładnie określonej wartości wykonanych lub opłaconych świadczeń].
- Potrącenia i koszty przed naliczeniem procentu: [opisz albo wyraźnie wskaż ich brak].
- Przy stanowisku łączonym: [opisz oddzielnie rozliczanie higienizacji i asysty].
- Zasady przy odwołanych wizytach i przerwach w grafiku: [uzupełnij].
- Składniki dodatkowe oraz termin rozliczenia: [uzupełnij].

JAK APLIKOWAĆ
Prześlij [CV lub informacje potrzebne do oceny kandydatury] przez [wybrany sposób zgłoszenia].
Etapy rekrutacji: [rzeczywisty proces].
Osoba lub zespół odpowiedzialny za kontakt: [uzupełnij].
Planowany termin odpowiedzi: [termin, którego możecie dotrzymać].
Termin przyjmowania zgłoszeń: [uzupełnij, jeżeli ustalony].